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亚博买球官方网站_微软好累 新发的裁员备忘录遭嗤笑

编辑:亚博买球官方网站 来源:亚博买球官方网站 创发布时间:2021-03-22阅读19395次
  本文摘要:Barely 10 days old, stephenelop’s“hello there”memohasalreadybecomeaclassicexampleofhownottofirepeople.itisa 1是110-worddocumentstiffwith“APPRR casuallymentionsthatthousandsofmicrosoftjobsaretogo.ratherthandishoutthebadnewsdirectly, theexecutivevice-presidenttakesrefugebehindacurioussubjunctive :“weplanthatthiswouldresultinanestimatedreductionof 110”500 只收到了名为Stephen Elop )的“Hello there (你好)的笔记,就成了强调裁员时应该防止怎样的做法的经典案例。

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Barely 10 days old, stephenelop’s“hello there”memohasalreadybecomeaclassicexampleofhownottofirepeople.itisa 1是110-worddocumentstiffwith“APPRR casuallymentionsthatthousandsofmicrosoftjobsaretogo.ratherthandishoutthebadnewsdirectly, theexecutivevice-presidenttakesrefugebehindacurioussubjunctive :“weplanthatthiswouldresultinanestimatedreductionof 110”500 只收到了名为Stephen Elop )的“Hello there (你好)的笔记,就成了强调裁员时应该防止怎样的做法的经典案例。这个1110个英语单词的笔记是“appropriate financial envelope”(翻译为必要的财务正弦,意味着必要的支出下限3354译者注册)、“ramp-downs”(翻译)等。

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微软的这位继续执行副总裁不是坦率地说坏消息,而是用奇怪的虚拟语气文掩护“根据我们的计划,这将削减约1.25万名员工”。yettofocusonmrelop’stinearmissessomething.thismemodeservestobecomeasettextforallexecutivesinterestedincommunication.uebyshon sspifflethatisperfectlyalignedwithcurrenthigh-endmanagementguff.itisacasestudyinhownoow e,how not to think,and how not to lead a buss 对所有对交流感兴趣的高级管理层来说,这个备忘录作为参考书的教材进行了一点研究。

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另一个价值是向人们展示六边形商业领域的无聊语言——这一无聊语言与现在的高级管理层所说的一些鬼话高度一致。这是关于该怎么写,该怎么想要,该怎么领导企业的案例研究。

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theonlytroublewiththetextisthatitisalmostimpossibletoread.ittookmeseveralattemptstogettotheend,but having now made it, ifeelioughttoperformthepublicserviceofpassingoneightgoldenrulesthatoccurredtomewhilesloggingmywaythrough .这个教材唯一的问题是毕业读书—— 但是,既然我读过了,我想为大众服务,把我读过这篇文章后总结的八条黄金法则告诉大家。rule1. neverbechattyunlessyouareachattysortofperson .“hello there, “isfinefromagrandparenttryingtojlyalongafive-year-old.itislessgoodspokenbyacorporateleadertohisranks是especiallywhenthejs 对总是想要5岁孩子的祖父来说,说“Hello there”就行了。但是,企业领导对员工说这话不是那么谨慎,特别是全文笑话只有在这里。

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rule2. usingclearwordsisnearlyalwaysagoodideaexceptwhenyoudon’thaveanythingcleartosay.thememobegins 3360“memo begins 3360” esiretohelppeople‘do more’.”thisisattractivelysimple (ifyouignorethebafflinginvertee ) therearethingsi’dliketodomoreof,like ss andotherthingsi’dliketodolessof,like nagging my children .第二条:备忘录的结尾是“微软公司的战略是生产力,我们专注于老板们‘做得更多’的愿望。”这句话的魅力之处非常简单(前提是无视莫名其妙的单引号扔掉),没那么有魅力的地方很奇怪。如何才能做更多的事情? 我有更多想做的事情。

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比如,我想睡觉。我还有一点想做的事。比如,我想和我的孩子聊天。

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rule3. the word“align”servesasawarningthatthesentenceinwhichitappearsisadud.mrelopperformsnofewerthansixactsofalles is MEMO,EL norwhyitmattersthatsuchthingsshouldbeinalineatall .第3条:“align”(完全一致)一词起到警告标识的作用,人们只要在文中看到这句话,这句话就是胡说八道。在该备忘录中,埃罗普6次也没能“完全一致”,与1次相比有决心,但一次也没有提到过想让什么完全一致,以及为什么应该让这些完全一致。“toalignwithmicrosoft’sstrategy,we plan to focus our efforts, “hestartswithunhelpfulcircularity.heassuresusthattherewillbealotmorealigning 3360“wewillfocusondeliveringggreatbreakts”ctsing esahead,“thuscraftilyslippinginfiveotherweaselwords.inrisingorderofobnoxiousness,these are: focus,major,milestone,Breas “为了符合微软公司的战略,我们计划集中于我们的力量。

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”埃罗普向我保证,“我们将专注于提供符合未来根本里程碑的最优秀、划时代的产品”,将来很多“完全一致”是不可能的。就这样,他又精妙地放了另外五个模糊的词语租赁。

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按亵渎级别的升序排序。这五个词是focus (集中)、major (根本)、milestone (里程碑)、breakthrough (突破)和deliver (交付方)。butitisonlywithmrelop’sfinalactofalignmentthatweseethepointofit .“asdifficultassomeofourchangesaretoday, thisdirectiondeliberatelyalignsourworkwiththecrosscompanyeffortsthatsatyahasdescribedinhisrecentemails .”是色情片的最后一个节日,是“色情片”。“今天我们的部分变化很辛苦,但其方向与萨蒂亚最近在邮件中提到的‘穿越公司的希望’一致。

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》In other words,don’tblamehim.blametheceo,Satya Nadella,or,better still,blametheneedforarrangingthingsi或者更好的做法,像鬼一样rule4. whenthingsarecheaporexpensive,sayso.don’tbangonaboutthe“affordablesmartphonespace”and“high”andalienatespracticale 不要谈论“合适的智能手机空间”和“高端”设备。这么说撒谎是谁也做不到的,但实际上我只是不不满任何人。

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rule5. avoid the word“experience”. notonlyisitthemostfashionableofallmanagementbuzzwords, itis misleading.an experience everydayactivitiesoughttodonosuchthing,orwewouldallbeexhaustedwithinminutesofwakingup.usingyourp exceptperhapswhenit’sbrandnew,shouldnotbeanexperience.idonotwantthe“device experiences”orevenlessthe“di ice”thatmrelopisthe 这不仅是所有管理类流行语中最流行的,而且有误解。体验是给你留下印象的东西。

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日常活动中不能涉及这种事情。否则,每天醒来不到几分钟我们就完全筋疲力尽了。使用电话可能不是体验——,而是新电话除外。

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我不想做任何“设备体验”,也不想埃罗普想向顾客“展示”的“数字生活体验”。rule6. themoreoftenanexecutiveusestheword“strategy”themoreyoufearhelacksagoodone.touseitonceisjustaboutacceptable.touseitse 我担心像埃罗普一样一次知道七次。

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rule7. neveruseatrinityofabstractnouns.itshowsyouknowwhatyouaresayingisinadequate .第7条:不要同义三个抽象名词。这样指出你说得正确就足够了。

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“Collectively,”the memo ends,“the clarity,focusandalignmentacrossthecompany,andtheopportunitytodelivertheresultsofthatworkints而且,把这项工作的成果交给人们的机会需要把我们的顺利扩大到未来。请多关照,斯蒂芬“it won’t,Stephen. Collectively,a trinity of almost identical, emptymassnounsandtheopportunitytodeliversomethingthatisnotspecifiedisnotgoingtoincreaseanything.exceptpossiblythedismay是diss 总的来说,给予三个意义几乎相同的空洞物质名词和一个不明确的机会,除了你下属的不满、痛恨、不信任以外,任何东西都有可能继续扩大。And just as a bonus,Hereisrulenumbereight.don’tendamemowith“regards”。

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